優秀作品①｜楊小攀：同行十五載，我與路鑫共成長
2026/03/07
在公司蓬勃發展的歷程中，每一位路鑫人都是親歷者、見證者與創造者。為記錄那些閃光的足跡，分享與公司同頻共振的感動，公司特發起了“我在路鑫的日子”主題征文活動。活動得到了大家的積極響應，一篇篇來稿飽含深情，講述著個人與公司交織的奮斗故事、成長喜悅與生活變遷。
今天，讓我們一起走進楊小攀的《同行十五載，我與路鑫共成長》，讓溫暖而真摯的文字，帶我們重溫一路奮斗的美好時光。
時光猶如滾滾向前的車輪，從不停歇。驀然回首，那扇我初次推開的公司大門，初次看到“人文科技，和諧共享”，面試后老板拍著我肩膀說：”明天過來上班”，這一暮暮竟已是十五年前的往事。
01 推門而入的那一年，我在路鑫扎下了根
2011年，于我是人生的一個新起點，那一年，我剛和愛人組建了自己的小家，帶著對新婚的憧憬與對事業的懵懂，走進了“東莞市寮步路鑫五金制品廠”。那時的公司，像是一個初創的家庭，規模不大，人手不多，大家擠在不算寬敞的兩層廠房里，為了一個共同的目標熱火朝天地奮斗著。
公司的質量政策“精細加工、精品交付、持續改善、客戶滿意”和經營理念“客戶是天、品質是根、創新是源、員工是本”讓我感到公司有理想、有方向、有目標。這種文化已開始植入我的思想，我就像一株剛剛埋進土壤里的小樹苗，在這里扎根，學習成長。
02 從老廠房到工業園，我與公司一起蛻變
這十五年，我親眼見證并親身體驗了兩次“路鑫家庭”的遷徙與壯大。第一次搬遷至今記憶猶新。我們從那個略顯局促的老廠房、搬進了第一個工業園，成為了“東莞市路鑫五金制品有限公司”。打包設備時的不舍，布置新工位時的興奮，看著嶄新的辦公室與廠房時的激動,一切都歷歷在目。
那不僅僅是空間的轉換，更是公司從“小船”向“大船”升級的啟航。從一聲吼全廠能聽到，到使用座機聯系的交流方式。從口傳到文件文化演變的過程中有過陣痛、有過低潮，但我們有了更寬闊的舞臺發展，業績也在不斷地提升。
而我在這期間，工作方面穩扎穩打，夯實著根基。在各位領導和同事的教導下學到了五金加工材料、工藝表面處理、機器設備、刀夾治具檢驗方法等，對材料制成成品整個過程也有了更全面、更深入的認識。
同時，我也參與ERP更新迭代的全過程，接觸到了質量管理體系ISO16949、ISO9001、VDA6.3等體系知識與管理思維。從體系思維中了解到了項目管理與質量管理的要求，同時，我也從當初那個需要事事請教的“新人”，開始逐漸成為獨當一面的人。
陪伴公司快速成長的時光里，我也體會到了人生階段的酸甜苦辣。我們老家煥然一新，我的兩個小可愛也在家人的期盼中與我們見面了，我們的家庭也漸漸變得越來越愉快、充實。但同時，我也體會到了至親人離去的悲傷和無奈。正是這些經歷讓我變得沉穩、有責任心，慢慢成為了家里真正的頂梁柱。
03 公司走向世界的那幾年，我的小家也圓滿了
第二次搬遷，公司已然是一派乘風破浪的氣勢。我們搬進了如今這座生機盎然的工業園，規模、設備、團隊都今非昔比，正式成立了“路鑫科技（東莞）有限公司”。期間，我們經歷了可怕的新冠病毒，但是病毒也阻擋不了我們路鑫人發展的腳步。當別人被封閉停業的時候，在路鑫領導層的帶領下，我們克服了重重難題，過完年即能正常開工，并在疫情期間把握機會，業績逆勢增漲。
另外，我們在泰國建立新廠投產，從此路鑫成為了一家跨國集團公司。同時公司也進行著深刻的變革，推出了公司文化建設、中高層管理人員思想變化，以及以體系化管理去碎片化更深層的改革。
現在，路鑫強調以結果為導向，管理層不以個人英雄主義為榮，同時公司也大力推動項目管理，成立研發部、從開發前端建立起品質與作出標準，也在不斷地推動自動化與信息化。而如今，“年產值超2億”已是我們腳踏實地創造的輝煌。這個數字背后，是路鑫人無數個加班攻堅的夜晚，也是團隊協作的成果。
我的人生軌跡也與公司同步著——在我和老婆的努力下，我們在東莞有了屬于我們自己的新房，母親與小孩也從老家搬過來，在一起過上了新莞人的生活。小孩不再是留守兒童，我們也能輔導孩子們的學習和關心孩子們的成長。周末，家人們一起出去游玩、一起吃飯、聊天，我想這大抵就是努力工作的意義。
在這期間，我從之前因認知碎片化、工作雜亂而陷入的瓶頸期，逐漸認識到公司文化的重要性，并明確了去碎片化的改進方向。去碎片化管理，首先要求我們老同志摒棄個人英雄主義，因為一個人或許走得快，但一群人才能走得遠。
我們需要發揚傳幫帶精神，教會身邊人做，自己才能有時間去探索未知的領域，去學習超出自己認知的事情，從而提升自我。
04 去碎片化的路上，我愿與路鑫走向更遠的未來
這十五年，于我是“成家”與“立業”的雙線敘事。公司，早已不僅僅是一個發放薪水的雇主。他是我職業生命的搖籃，是我第二個家。在這里，我度過了人生中最富活力的年華，收獲了事業的成就感，也獲得了支撐家庭的經濟基礎。如今，一家人在一起生活，小孩健康成長，這份“穩穩的幸福”，離不開公司給予我的機遇與肯定。
在未來的工作中，我會繼續以結果為導向，問題為驅動，去碎片化、系統化、流程化把復雜事情簡單化、標準化地推行并高效運行。本著“嚴謹務實，開拓創新”的態度做工程事。去碎片化一直在路上！對于家庭，我感恩母親，孝敬她老人家；于妻子，我們是并肩奮斗的伙伴、相濡以沫；對孩子我們守護著他們，陪伴著他們成長。
我的日子已和公司緊密地編織在一起，無法分割。下一個五年、十年我仍愿意在這里，與現在的戰友們一起奮斗。看著路鑫這棵大樹，繼續枝繁葉茂，成就更多為路鑫付出的人，讓他們走向更遙遠的未來。
讀完楊小攀的故事，我們仿佛看見一棵小樹苗如何在路鑫的沃土里扎根、抽枝、繁茂。十五年，他從青澀走向成熟，從新人成長為骨干；公司也從老廠房邁向工業園，再到跨國集團。雙線并行的成長軌跡，正是“人文科技，和諧共享”最生動的注腳。感謝楊小攀的真誠分享，讓我們感受到奮斗的溫度與家的溫暖。
下一期，我們將繼續刊載另一篇獲獎佳作，講述另一位路鑫人的別樣精彩。敬請期待！
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